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淺談《企業(yè)和企業(yè)文化》學(xué)習(xí)體會(huì)-劉夢(mèng)子

時(shí)間：2019-03-26來源： 本站原創(chuàng)作者: 劉夢(mèng)子



    新年伊始，晏董事長(zhǎng)在2月15-16給我們?yōu)槠趦商斓呐嘤?xùn)，其中讓我印象深刻的就是晏董事總談到的，對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說人要有的三種能力，現(xiàn)就結(jié)合下自身工作淺談下我們質(zhì)檢人員應(yīng)該具備的這三種能力。
一、解決問題的能力
    作為質(zhì)量部一名質(zhì)檢員，解決問題的能力在于自身的檢驗(yàn)技術(shù)是否過硬，是否具備檢驗(yàn)資格和能力。如果都具備了，那當(dāng)問題發(fā)生時(shí)，我們要有應(yīng)急處理能力，而不是把問題丟給領(lǐng)導(dǎo)，事事等著領(lǐng)導(dǎo)來安排。我們應(yīng)該用專業(yè)的角度來解決問題，做到對(duì)上要匯報(bào)，對(duì)下要溝通；處理問題，應(yīng)該有合理的方案和建議，而且我們對(duì)所檢驗(yàn)出的每一批產(chǎn)品的質(zhì)量有判決權(quán)，對(duì)每一個(gè)檢驗(yàn)結(jié)果要對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)消費(fèi)者負(fù)責(zé)，如果因?yàn)樽约旱牟粚I(yè)和不負(fù)責(zé)作出的決定，很可能讓企業(yè)面臨困境，影響企業(yè)信譽(yù)度，所以我們?cè)诠ぷ髦幸獣r(shí)刻保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和具有獨(dú)擋一面的工作能力。
二、創(chuàng)造自身的價(jià)值
    在商品經(jīng)濟(jì)社會(huì)，產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命線，是鞏固市場(chǎng)最基本元素，可見產(chǎn)品品質(zhì)的重要性。而我們作為其中一份子，價(jià)值的體現(xiàn)就在于思考如何把控和提高產(chǎn)品質(zhì)量，讓公司產(chǎn)品在品質(zhì)上更具競(jìng)爭(zhēng)力。首先，在原輔料和包材的采購(gòu)入庫(kù)中，嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)，拒收不合格品，在源頭上杜絕不良品對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的影響。其次，在生產(chǎn)過程不受控的情況下能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和攔截不良品，避免不合格品流入市場(chǎng)，保證產(chǎn)品的形象和信譽(yù)度。除了日常的工作外，我們也要加強(qiáng)學(xué)習(xí)新的法律法規(guī)及國(guó)家檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，多關(guān)注食品安全方面的新聞和有價(jià)值的信息，以便在工作中學(xué)以致用，擴(kuò)大自己的知識(shí)面，在面對(duì)外部抽檢和市場(chǎng)監(jiān)管中能臨危不亂的應(yīng)對(duì)，同時(shí)在人員缺失的情況下，努力提升自己的技能，能隨時(shí)頂上崗位，不影響部門整體的工作進(jìn)度。
三、建立自己的文化
    每個(gè)企業(yè)都有其歷史沉淀，于是就有其企業(yè)文化，企業(yè)文化具有強(qiáng)制性。企業(yè)只有具有自己的文化才能形成內(nèi)部凝聚力和外部競(jìng)爭(zhēng)力，質(zhì)量部在公司團(tuán)隊(duì)中屬于一支比較年輕的隊(duì)伍，需要鼓勵(lì)和支持，這樣才能鼓舞年輕人更加努力和上進(jìn)，公司也需要新鮮的力量來創(chuàng)新和發(fā)展。對(duì)于文化的宣傳也不能一味的喊口號(hào)，而是要把“知危，負(fù)責(zé)，好學(xué)，奉獻(xiàn)”的價(jià)值觀深深的扎根于每個(gè)人的心里，一起為公司的發(fā)展朝著一個(gè)目標(biāo)前進(jìn)，這樣黃袍山公司才能早日完成自己的使命做大做強(qiáng)油茶產(chǎn)業(yè)，為廣大消費(fèi)者提供健康綠色產(chǎn)品，為山區(qū)農(nóng)民脫貧致富提供產(chǎn)業(yè)支持。