作為一名企業(yè)員工與管理者，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)公司的發(fā)展戰(zhàn)略、年度目標(biāo)及老總的決策意圖，是完成工作目標(biāo)與任務(wù)的前提。2月12日公司總經(jīng)理方大兵在管理會(huì)議上提出了五個(gè)“倍加”：倍加珍惜公司提供的平臺(tái)、倍加在工作中履職擔(dān)當(dāng)、倍加在工作中學(xué)習(xí)提升、倍加團(tuán)結(jié)協(xié)作、倍加對(duì)自身的嚴(yán)格要求。這五個(gè)“倍加”，雖然言辭簡(jiǎn)潔，卻是意寓深長(zhǎng)，對(duì)大家在工作與學(xué)習(xí)上提出了要求。我們體會(huì)是：

    倍加珍惜公司提供的平臺(tái)。作為黃袍山大家庭的一員，對(duì)公司我們要常懷感恩之心，絕對(duì)忠誠(chéng)地努力工作。

    黃袍山走到今天，來之不易，雖然取得了成就，但很多工作還在路上，公司在加大投入的同時(shí)，也在積極的、不斷的完善各項(xiàng)管理制度和福利待遇，為每一位員工提供更好的工作環(huán)境與待遇，使我們?cè)诠具@個(gè)平臺(tái)上有用武之地，實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。

    在工作中，有部分人卻無視自己所擁有的美好工作，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，得過且過，對(duì)工作抱著一種應(yīng)付的態(tài)度；更有一些人，總是對(duì)自己的工作充滿了抱怨，覺得自己大材小用，應(yīng)該去干更重要的工作…… 但是，當(dāng)你面對(duì)正月初八新廣場(chǎng)上人山人海的求職現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，當(dāng)你了解到有企業(yè)公布的一個(gè)崗位竟有40多人參與應(yīng)聘的時(shí)候，你是否認(rèn)識(shí)到，你其實(shí)是身在福中不知福。今天不努力工作，明天就得努力找工作！工作是我們?nèi)松猛镜闹С悬c(diǎn)，是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái)，只有轉(zhuǎn)變態(tài)度、珍惜崗位才能把工作做得盡善盡美，個(gè)人的聰明才智也才有機(jī)會(huì)得到發(fā)揮，人生的奮斗目標(biāo)才有機(jī)會(huì)去實(shí)現(xiàn)。

    倍加在工作中履職擔(dān)當(dāng)。履職既是一種擔(dān)當(dāng)，也是一種責(zé)任，更是一種職業(yè)操守。

    古人云，在其位、謀其政、做其事、盡其責(zé)。忠于職守、勤勉盡責(zé)應(yīng)是任何一名崗位員工最起碼的職業(yè)操守和道德品質(zhì)。但是在我們現(xiàn)實(shí)的工作中仍然有些員工甚至是管理人員，存在對(duì)待任務(wù)拈輕怕重、個(gè)人得失上斤斤計(jì)較、遇到困難或問題時(shí)，慣于推脫、不敢擔(dān)當(dāng)。如果這樣的人和現(xiàn)象多了，我們的企業(yè)將無法運(yùn)轉(zhuǎn)甚至無法生存！責(zé)任是一種職責(zé)和任務(wù)，只有心懷責(zé)任，勇于擔(dān)當(dāng)，才能贏得他人的尊重、公司的信任。新的一年，我們更應(yīng)展現(xiàn)一種敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試的新狀態(tài)。工作中我們需要不怕苦累、不怕挫折、不患得患失，不怕承擔(dān)責(zé)任的精神，只有每個(gè)人都勇于挑起屬于自己的那份責(zé)任，企業(yè)才能快步前行。

    倍加在工作中學(xué)習(xí)提升。能力不是天生的，是在學(xué)習(xí)與實(shí)踐中提高的，這就需要我們時(shí)刻保持一種刻苦上進(jìn)、勤于學(xué)習(xí)、積極創(chuàng)新的勁頭。

    每個(gè)人都有向好的愿望，但似乎又總是找不著方向和目標(biāo)。這時(shí)候我們不妨靜下心來學(xué)習(xí)。生活中、工作中總是有很多值得我們學(xué)習(xí)的東西：學(xué)做人、學(xué)做事、學(xué)方法、學(xué)技巧?，F(xiàn)代社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈，很多比我們優(yōu)秀百倍的人都在積極努力的學(xué)習(xí)，我們沒有理由止步不前。學(xué)然后知不足、學(xué)無止境，唯有不斷的學(xué)習(xí)才能保持大腦的清醒，才能有效提高知識(shí)的高度和寬度，才能夠幫助我們成長(zhǎng)、成熟，提高品德、修養(yǎng)，增長(zhǎng)才干、技能……可以說，人生就是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)、更新、超越的過程，只有加倍的學(xué)習(xí)，并將學(xué)習(xí)到的成果付諸實(shí)踐，在用中學(xué)，在學(xué)中用，學(xué)用結(jié)合，繼而創(chuàng)新。只有不斷學(xué)習(xí)，不斷加快知識(shí)更新，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，拓寬眼界和視野，不斷提高自身的能力素質(zhì)，才能適應(yīng)工作崗位和公司發(fā)展的要求。

    倍加團(tuán)結(jié)協(xié)作。作為一個(gè)公司、一個(gè)部門，需要團(tuán)隊(duì)或團(tuán)體通力協(xié)作，這就要求我們要有大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)精神。

    俗話說，同心山成玉，協(xié)力土變金。成功，需要克難攻堅(jiān)的精神，更需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。一個(gè)企業(yè)，如果組織渙散，人心浮動(dòng)，人人自行其是，甚至“窩里斗”，何來生機(jī)與活力？又何談干事創(chuàng)業(yè)？可以想象，在一個(gè)缺乏凝聚力的環(huán)境里，個(gè)人再有雄心壯志，再有聰明才智，也不可能得到充分發(fā)揮！只有懂得團(tuán)結(jié)協(xié)作的人，才能明白團(tuán)結(jié)協(xié)作對(duì)自己、對(duì)別人、對(duì)整個(gè)企業(yè)的意義，才會(huì)把團(tuán)隊(duì)協(xié)作當(dāng)成自己的一份責(zé)任。

    無論身處何種崗位、從事何種職業(yè)，我們都應(yīng)把大局意識(shí)放在突出位置，自覺的顧大體、識(shí)大局，思想統(tǒng)一，凝心聚力。日常工作中，要領(lǐng)悟好領(lǐng)導(dǎo)的工作思路和工作要求，主動(dòng)請(qǐng)示、積極匯報(bào)；與同事搞好協(xié)作配合，多交流、多協(xié)調(diào)、不盛氣凌人，不欺上瞞下，多一份主動(dòng)，多一份寬容，唯有這樣，團(tuán)結(jié)協(xié)作的凝聚力才能得以形成，潛在的創(chuàng)造力就能發(fā)揮出來，部門的工作就能搞好。

    倍加對(duì)自身的嚴(yán)格要求。嚴(yán)格要求，既是一種修養(yǎng)，也是一種品格。這就需要我們?cè)诠ぷ髦星谟谧詺v、自省、嚴(yán)以自律的覺悟。

    古人提出，要治國(guó)、平天下，必先修身、齊家。企業(yè)是我們共同的家，需要我們共同維護(hù)，只有我們每一個(gè)家庭成員自我修養(yǎng)完善了，大家庭才能整頓有序。時(shí)下流行一句話：欣賞一個(gè)人，始于顏值，敬于才華，和于性格，久于善良，終于人品。無論是顏值、才華，還是性格、人品，都需要在不斷的修煉中完善，而沒有堅(jiān)定的決心、堅(jiān)毅的耐力、高度的自律，那些修煉是很難達(dá)到理想狀態(tài)的。只有在日常的工作和處事中，不斷進(jìn)行自我反省、自我解剖，正確認(rèn)識(shí)和把握自己，以對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)崗位負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，自我總結(jié)，自我修煉，在對(duì)比思考中發(fā)現(xiàn)差距和不足，及時(shí)調(diào)整和匡正，在嚴(yán)以律己中不斷錘煉自己的意志品質(zhì)。

    倍加嚴(yán)格要求，不是一句口號(hào)，而是對(duì)前面四個(gè)“倍加”提出的一種強(qiáng)化，是一種無論在何時(shí)何地都需要保持的慎獨(dú)自律的精神，只有內(nèi)修于心，才有同向于行，才能達(dá)到共贏。