古人云：“矩不正，不可為方；規(guī)不正，不可為圓。”“不以規(guī)矩，不成方圓。
        我們通常所說(shuō)的講規(guī)矩，也就是要講執(zhí)行制度。
        一個(gè)公司都有其制度，所謂公司制度，是指公司為了規(guī)范員工自身建設(shè)，加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，經(jīng)過(guò)一定的程序，嚴(yán)格制定的相應(yīng)的管理?xiàng)l例，是公司管理的依據(jù)和準(zhǔn)則。
        有了規(guī)矩和制度，就必須強(qiáng)化管理與嚴(yán)格執(zhí)行，發(fā)揮其效應(yīng)，維護(hù)其尊嚴(yán)，否則制度也會(huì)成為一紙空文，毫無(wú)約束力。
        最近，公司在油茶產(chǎn)業(yè)園處理的兩起違反制度事件，可以說(shuō)是強(qiáng)化制度管理，維護(hù)制度尊嚴(yán)的典型案例。
        一是產(chǎn)業(yè)園原保安分隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)在今年4月16日17:30時(shí)至4月17日17:30時(shí)當(dāng)班執(zhí)勤期間，不經(jīng)請(qǐng)假擅自脫崗14個(gè)小時(shí)。身為隊(duì)長(zhǎng)不僅不以身作則，率先垂范，反而帶頭違反公司考勤制度與績(jī)效考核制度，為此，黃袍山公司會(huì)同保安公司對(duì)其聯(lián)合做出了隊(duì)長(zhǎng)就地免職，停崗反省，扣罰其月隊(duì)長(zhǎng)津貼與績(jī)效獎(jiǎng)金的處理。
        二是雋水寄宿小學(xué)師生5月11日來(lái)油茶產(chǎn)業(yè)園參觀游覽期間，損壞了產(chǎn)業(yè)園兩只瓷器花盆。按照產(chǎn)業(yè)園接待中心與學(xué)校事前簽訂的參觀協(xié)議條款規(guī)定：“如師生參觀游覽過(guò)程中損壞了產(chǎn)業(yè)園財(cái)物，應(yīng)照價(jià)賠償，”為此，雋水寄宿小學(xué)嚴(yán)格按協(xié)議規(guī)定行事，當(dāng)日主動(dòng)購(gòu)買(mǎi)兩只新花盆送到了油茶產(chǎn)業(yè)園。
        以上兩起案例，說(shuō)明了制度的嚴(yán)肅性和約束力。不論違反制度者有無(wú)任何背景，有無(wú)特殊關(guān)系；也不論違反制度的事件大小，只要違反了制度，就要對(duì)事不對(duì)人，嚴(yán)格執(zhí)行制度，這才是尊重制度，強(qiáng)化制度管理，維護(hù)制度尊嚴(yán)的有力舉措。
        制度是公司正常運(yùn)行與發(fā)展的重要保障。作為企業(yè)員工，只有遵守公司制度，按公司制度辦事，做好自己的本職工作，讓公司不斷發(fā)展壯大，才是一名合格的員工。