從最原始的電子表格,到工資程序,會計系統(tǒng),再到MRP,ERP,再到數(shù)據(jù)倉庫,商業(yè)智能,信息技術(shù)已經(jīng)對傳統(tǒng)的財務(wù)工作產(chǎn)生了深遠的影響,而這種影響隨著技術(shù)的進步，也必將更加顯現(xiàn)和迫切。如今時時系統(tǒng),云計算,共享中心,移動計算風(fēng)行的時代,財務(wù)人員究竟該如何面對數(shù)字時代的財務(wù)職場?數(shù)字時代財務(wù)職場的生存法則又如何?談?wù)勛砸褱\膚的認識：
1.學(xué)習(xí)了解信息技術(shù)
科學(xué)技術(shù)時代，數(shù)字時代的財務(wù)人員，必須學(xué)習(xí)了解先進的信息技術(shù)，將先進的信息技術(shù)為我所用。目前，受限于很多企業(yè)的條件,不少財務(wù)人員依然無法使用財務(wù)系統(tǒng),更不用說ERP的條件下,財務(wù)人員也不能坐井觀天、固步自封,要緊跟時代的步伐，了解掌握主流的信息技術(shù)和財務(wù)系統(tǒng)及動向,做到先知先覺應(yīng)勢而動,不落后于時代.
2.業(yè)務(wù)處理的高度自動化
信息技術(shù)將傳統(tǒng)的交易處理高度自動化,實現(xiàn)無人無紙的處理模式.這將極大的激發(fā)財務(wù)工作的效力,同時也極大的提高了數(shù)據(jù)的準確性、及時性和安全性，讓一切機械重復(fù)的交易自動化，是數(shù)字時代，財務(wù)工作的前進方向。
3.合規(guī)性工作減少
傳統(tǒng)的控制和審核完全通過系統(tǒng)內(nèi)置完成，財務(wù)人員無需干預(yù),GAAP和業(yè)務(wù)處理方法，同樣內(nèi)置在系統(tǒng),整個業(yè)務(wù)處理完全在合規(guī)合法的系統(tǒng)內(nèi)運行，同時所有的交易紀錄都在系統(tǒng)得到有效的監(jiān)控.
4.財務(wù)工作領(lǐng)域的擴大及挑戰(zhàn)
在傳統(tǒng)合規(guī)性工作減少的同時,財務(wù)人員需要更多的業(yè)務(wù)伙伴參與業(yè)務(wù)部門的運作和決策,伙伴性和參謀性的工作將迅速增長，這將極大拓展財務(wù)工作的領(lǐng)域和范圍，財務(wù)人員不必成天再忙于數(shù)據(jù)處理,結(jié)帳、做報表等等；而是需要和業(yè)務(wù)部門一起參與日常的經(jīng)營和運作,從財務(wù)的觀點、全局的角度、幫助業(yè)務(wù)部門、協(xié)同業(yè)務(wù)部門，實現(xiàn)財務(wù)狀況和結(jié)果的最優(yōu)化，這就要求財務(wù)人員需要了解本組織的業(yè)務(wù)模型,面臨的挑戰(zhàn)和機遇,環(huán)境的變化。同時提出建議和意見，影響業(yè)務(wù)部門的決策,提供附加值的作用.
同時財務(wù)人員必須走出去,要利用更多的溝通工具，展示自己的聲音和工作，這對財務(wù)人員的溝通能力,演講技巧、會議能力、談判能力都提出了很高的要求。
5.系統(tǒng)無法取代人
因為再好的系統(tǒng)也無法提供自己獨立的觀點,無法建立人際關(guān)系,無法提供激勵或者識別問題等等，財務(wù)人員的最大優(yōu)勢，在于職業(yè)判斷和關(guān)鍵思維，盡管系統(tǒng)可以提供更加準確、便捷、充分的數(shù)據(jù)，但是系統(tǒng)無法幫護業(yè)務(wù)部門分析解決問題。
6.財務(wù)工作技能更加快速的提高
事實上，財務(wù)的角色遠未終結(jié)，技能、技巧相反將會更加快速的提高，當(dāng)然對于一些同事的感覺，還不是那么強烈,盡管如此,時代的進步已經(jīng)不可抗拒，我們只有用高超的智慧為數(shù)字時代的財務(wù)作好各項工作,讓自己在廣闊的舞臺上，展示專業(yè)的技能，做好一名善管理，高技能的財務(wù)管理人員。
讓我們?yōu)閿?shù)字時代的財務(wù)歡呼吧!
